Metodología SMART y micro-hábitos: fundamentos de la adherencia al entrenamiento
En este bloque aprenderás a definir objetivos claros y traducirlos en pequeños hábitos diarios que faciliten la adherencia y el progreso continuo.
Las metas SMART te ayudan a focalizar esfuerzos y medir avances de forma objetiva.
Los micro-hábitos son pasos muy pequeños (<3 min) que se anclan a rutinas existentes, aumentando la probabilidad de cumplimiento.
Diseña tu combinación SMART + micro-hábito:
La calidad de tu motivación depende de si proviene de recompensas externas o de la satisfacción interna:
Según la Teoría de la Autodeterminación (Deci & Ryan), la satisfacción de autonomía, competencia y relación fortalece la intrínseca.
Utiliza incentivos externos (puntos, insignias) como complemento, no base de la motivación:
Selecciona una afirmación y comprueba si corresponde a motivación intrínseca o extrínseca.
Aprenderás a identificar y regular el estrés, así como a gestionar tus emociones para optimizar la adherencia y el rendimiento.
El estrés puede ser eustrés (positivo) o distrés (negativo). Identificar su tipo te ayuda a canalizar energía o reducir fatiga.
Ajusta tu nivel de estrés de hoy y registra el principal desencadenante.
Este bloque te guía en reconocer tus emociones, reencuadrar pensamientos, practicar visualización y cultivar la auto-compasión para fortalecer tu resiliencia.
Utiliza la Rueda de Plutchik para identificar con precisión tus emociones y matices.
Ejercicio: tras una sesión difícil, anota en un formulario tu emoción predominante + nivel (1–10) + disparador específico.
Transforma pensamientos negativos cuestionándolos en tres pasos:
Ejemplo: “No pude con mi 1RM” → “Fue un día de fatiga acumulada; mañana aplicaré una semana de deload”.
Sigue el método de las 3 P (Neff) para tratarte con amabilidad:
Ejercicio: tras una sesión frustrante, escribe una carta a ti mismo como si fueras tu mejor amigo.
Elige tu pensamiento negativo y genera una posible interpretación positiva.